「在职注册公司」在职职工可以注册公司吗

在职注册公司：在职职工可以注册公司吗

私营企业职员可以注册但是具体的看你们的就业合同上有没有明确你工作之余不允许注册公司公务员是不允许注册的

其他答案:国有企业职工可以注册公司，在职公务员不能成立公司。法律规定是这样，但是如果你在重要职位，可能不能注册。

在职注册公司：在职人员可以注册公司并担任法人吗

公务员不能注册哦。一般来说，只要公司不查，普通在职人员注册公司是可以的；实在不行的话，可以代股（别人充当法人股东，代占股，自己实际经营）

其他答案:除公司法等明确规定不可以担任法定代表人的情形，原则上是可以的。如以下人员凡有下列情形之一的人员（除国家另有规定外），不得担任企业法人法定代表人：（一）因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满3年的；（二）因经营不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满3年的；（三）刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满3年的；（四）因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的；（五）各级机关（包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关）在职干部和军队在职现役军人；（六）国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的比如公务员身份就不可以担任一般公司的法定代表人。又如，商业银行的工作人员也禁止在其他经济组织中兼职，更不要说担任法定代表人。需要注意的是，一些单位在招聘过程中也根据需要提出禁止性协议，一方面可以让员工更投入所在工作，另一方面更重要的是避免“同业竞争”。比如，你们有共同指向的一笔业务时，如何证明你全心全意为供职公司服务？建议：向新公司说明情况，征询意见，形成合约。

其他答案:可以的，没啥问题

在职注册公司：在职期间注册了公司算违法吗-百度知道

现在的就业竞争压力越来越大，就业越来越难。许多人开始将方向转向自主创业，选择一条创新却又艰难的道路是很需要勇气来挑战的。如果选择注册公司，那么注册公司需要满足哪些条件呢？1、公司注册地址条件公司注册地址与一般的个体工商户的要求是不...展开全部

其他答案:公司高管任内自己又开个私人公司是否违法，要看与公司的约定。我国法律并不禁止双重劳动关系，也不禁止劳动者以个人身份投资其它单位，公司高管任内自己又开个私人公司是否违法，要看该高管与公司劳动合同的约定，如果未被约定的规定则违法，反之合法。根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。扩展资料根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。第十三条劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。参考资料来源：中国法院网-最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

其他答案:在职员工在工作范围之外另开公司或开办企业，除受竞业限制外，法律没有并设定禁止或限制性规定，也就是说不违法。但应当服从用人单位的管理制度和劳动合同的约定，否则也可能存在违规违约责任。

其他答案:如果你注册的公司的业务与公司存在竞争性，又与公司签订了竞业限制协议，那么公司可以解除劳动关系，结清工资即可，如果注册的公司与公司不具有竞争性或者根本就没有运作，那么这种情况比较难认定。你入职多久了，没有签订劳动合同，可以要求支付二倍工资差额，还有工资是如何发放的，你注册公司是解除劳动关系之后还是之前？

其他答案:你们如没有保密合同，并且没有签定在职不可以另有公司，你就不存在问题。

在职注册公司：企业在职员工可以注册公司吗？-百度知道

在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的： 1、国家公务员不能注册公司。 2、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或...展开全部

其他答案:企业在职员工可以注册公司。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名→提交材料→领取执照→刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。工具及资料如下：一、个人资料：身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话号码。二、注册资金。三、拟订注册公司名称若干。四、公司经营范围。五、租房房产证、租赁合同。六、公司住所。七、股东名册及股东联系电话、联系地址。八、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。九、公司章程。一、注册公司流程大致如下： 1、咨询领表 2、查询名称 3、颁发核准书 4、编写公司章程、股东会决议 5、材料受理 6、领取执照、刻章 7、开立基本户 8、核定税种二、注册公司流程查名所需材料： 1、全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》 2、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或者共同委托代理人的身份证复印件（本人签字）应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限 3、申请名称冠以“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“国际”字词的，提交国务院的批准文件复印件 4、全体投资人身份证复印件，投资人为公司的则提供营业执照，投资人为外籍人员则提供护照。三、注册公司所需材料： 1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》 2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限 3、全体股东签署的公司章程（股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章） 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为自然人的，提交身份证明复印件 5、董事、监事和经理的任职文件及身份证明复印件 6、依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署（股东为自然人的由本人签字；自然人以外的股东加盖公章），董事会决议由董事签字 7、法定代表人任职文件及身份证明复印件 8、住所使用证明自有房产提交产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议原件或复印件以及出租方的产权证复印件；以上不能提供产权证复印件的，提交其他房屋产权使用证明复印件 9、《企业名称预先核准通知书》 10、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件 11、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明复印件四、注册公司流程所需时间： 1、名称查询：5个工作日 2、准备材料，全体股东签字：3个工作日 3、工商注册登记：5个工作日 4、开设基本账户：7个工作日 5、核定税种：7个工作日五、注册公司代理费：低价注册，详情面议

其他答案:可以的呀，没有什么不可以的，只要你符合注册公司的条件，无论你是谁都可以注册公司。

在职注册公司：在职员工可以注册公司吗？

在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。我国政策鼓励推动创业，所以无论是大学生（毕业/未毕业），公司职员，在家待业或已拥有一家公司的总裁。但是需要注意的以下几种情况是不能注册公司的：国家公务员不能注册公司公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职，也是不能注册公司的。法官、检察官不能注册公司。法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人，不得成为企业投资人。有下列情形之一的是不得担任其法定代表人，企业登记机关也是不能注册公司的：（一）无民事行为能力或限制行为能力的；（二）正在被执行刑罚或正在被执行刑事强制措施的；（三）正在被公安机关或国家安全机关通缉的；（四）因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚其执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚其执行期满未逾三年的；或者是因犯罪被判处剥夺政治权利且其执行期满未逾五年的；担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理且并对该企业的破产负有个人责任的，其自该企业破产清算完结之日起未逾三年的不能注册公司；担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对其该企业违法行为负有个人责任的，从自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的个人所负债务数额较大且到期没有清偿的不能注册公司。有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的不能注册公司。

在职注册公司：在职人员可以注册公司吗？

不知道楼主所说的在职人员具体是指那类在职人员，那么我这边就几种常见情况做一个说明。

第一类：国家公职在职人员（公务员），这类在职人员肯定是不允许以个人名义注册公司的，但是既然是不能用个人名义注册，就意味着还是有可以操作的办法（例如：配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）；

第二类：机关单位在职人员（事业单位），这类在职人员在之前和公务员一样，也不能注册公司但是最近有新闻报道，对这类人员以及放开了政策，允许这类人员自主创业；