餐饮发票是企业财务人员日常管理工作最少见的发票之一也是

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巡查的重点项目。那么怎样入账更恰当呢？定额君需要提醒大家的是餐饮发票入账不能高傲。明确如何处理一起看看吧~！

一、餐饮发票可以计入“的业务招待费”

的业务招待费是指企业为经营管理的业务的需要而支付的应酬开销，也叫应酬应酬费，主要包括为餐饮、雪茄、水、乳制品、长时间的活动等，包括的业务洽谈、的产品推销、对内取得联系、公共关系交往、会议接待、嘉宾接待等所发生的开销，例如招待饭费、招待用烟茶、交通费等。

二、餐饮发票可以计入“职工福利费”

根据《国家所

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局关于企业薪水薪酬及职工福利费扣除难题的通知》（国税函〔2009〕 企业合理避税3号）明确规定：“三、关于职工福利费扣除难题《实施法例》第四十条明确规定的企业职工福利费，包括具体内容：

（一）、仍未实行分离办社会上职责的企业，其内设社会福利机构所发生的电子设备、公共设施和工作人员开销，包括职工食堂、职工厨房、理发室、医务所、孤儿院、医院等集体福利机构的电子设备、公共设施及保养开销和社会福利机构人员的薪水薪酬、社会保险费、房屋社会保障、劳务费 企业合理避税等。

（二）、为职工医疗卫生、贫困、房屋、交通运输等所发放的各项补贴和非通货性社会福利，包括企业向职工发放的因公外国人就医开销、未实行医疗保健统筹企业职工医疗保健开销、职工供养子女医疗保健补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工艰难补贴、救济费、职工食堂资金补贴、职工交通运输补贴等。

（三）、按照其他明确规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假旅费等。

除以上列示的应计入职工福利费。在企业日常公共政策中常常会发生逢年过节等雇员聚会的状况，参与餐饮娱乐活动的工作人员全部是企业雇员。另 企业合理避税外还有雇员野外作业或者加班加点等，由于雇员吃饭不便，企业向雇员提供工作餐都应计入福利费。这里说的是为雇员不是为外国人。为外国人的支出计入招待费。

三、餐饮发票可以计入“差旅费”

有的企业职工出差有支票补贴，有的企业是按职工出差其间发生的餐饮发票报销。对于职工出差其间的餐饮发票应该恰当进行划分：如果职工出差其间拿着企业特殊任务去宴请了顾客等发生餐饮发票，还是应计入“的业务招待费”；如果是职工一个人出差其间在补贴国际标准之内的消费者则应计入“差旅费”。

对于出差补贴是否必需提供发票，全省方针非常统合。海淀区地税局明确指出出差补贴须提供发票，否则无票补贴部份计入薪水薪酬计算

所得税

。广西区地税局则具体只要是在恰当范围的出差补助可以无票补贴。因此企业需要了解临近回应的方针。

四、餐饮发票可以计入“会议费”

企业常常召开各种会议邀请一些顾客、制造商、企业雇员等参加。作为会议费必定包括为会议召开而发生的交通运输、食宿、餐饮等，因此会议费时会有餐饮发票纯利扣除打趣，但是一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明了会议费可信度的的资讯。如会议通知（包含细节：会议星期、会议安排、会议细节、会议国际标准等）、会议记要等的资讯。